職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
品牌總監(jiān)/品牌經(jīng)理(B端大客戶方向) | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.職位概述我們正在尋找一位兼具品牌戰(zhàn)略思維與大客戶開發(fā)能力的品牌負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)公司品牌體系搭建并深度參與大客... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 湖北江田精密化學(xué)股份有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有化工廠污水系統(tǒng)運(yùn)行管理及環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn),肯吃苦善學(xué)習(xí)有責(zé)任心,有精細(xì)化行業(yè)車間管理、安全、環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)者,... 詳細(xì)信息.. | |||||
儲(chǔ)備干部 | 湖北江田精密化學(xué)股份有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有化學(xué)、化工、機(jī)電自動(dòng)化、環(huán)境工程管理、安全管理等相關(guān)專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生,愿意深入生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)鍛煉者,能... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)修工 | 湖北江田精密化學(xué)股份有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 持有焊工證,,懂設(shè)備修理及維護(hù)、有化工廠水電設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝研發(fā)部主管 | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的課題項(xiàng)目制定并執(zhí)行實(shí)驗(yàn)計(jì)劃2.指導(dǎo)并監(jiān)督實(shí)驗(yàn)員完成實(shí)驗(yàn),收集分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),撰寫審核... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)實(shí)驗(yàn)員 | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助主管工程師完成聚氨酯膠粘劑方向的創(chuàng)新性配方研發(fā),探索并應(yīng)用新的原料、技術(shù)、市場(chǎng)、設(shè)備等方面... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工銷售代表 | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、定期根據(jù)市場(chǎng)情況制定銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃,開發(fā)區(qū)域內(nèi)客戶,開展商務(wù)談判,并制定日常銷售合同;2、完成區(qū)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 北京溢航盛通商貿(mào)有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、基本要求1. 具備儀表自動(dòng)化專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷;2. 具備良好的計(jì)劃、組織和管理能力;3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 北京溢航盛通商貿(mào)有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、基本要求1. 具備儀表自動(dòng)化專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷;2. 具備良好的計(jì)劃、組織和管理能力;3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間操作工 | 湖北江田精密化學(xué)股份有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 能吃苦耐勞,肯學(xué)習(xí),能適應(yīng)三班兩倒,有化工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)副總 | 河南龍潤天翔化工有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(催化裂化、烷基化優(yōu)化)2、工作職責(zé)協(xié)助董事長工作,參與公司經(jīng)營管理、根據(jù)公司發(fā)展方... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 河南龍潤天翔化工有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的組織能力和良好的溝通能力;4、抗壓... 詳細(xì)信息.. | |||||
鉚工/焊工/質(zhì)檢(薪資面議) | 湖南精城特種陶瓷有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 引進(jìn)壓力容器、化工行業(yè)相關(guān)的鉚工、焊工、質(zhì)檢等人才 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)檢工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、熟悉國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理制度;2、參與圖紙會(huì)審,做... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)或參與專業(yè)技術(shù)方案編制或?qū)彶椋?、負(fù)責(zé)或參與專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)文件的編制或?qū)彶椋?、協(xié)助項(xiàng)目... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)工作;2、協(xié)助市場(chǎng)部門完成項(xiàng)目前期的非標(biāo)設(shè)備工程圖和報(bào)價(jià);3、對(duì)現(xiàn)有設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、項(xiàng)目過程的技術(shù)指導(dǎo)和進(jìn)度管控,交期的協(xié)調(diào)和管控;2、與客戶及設(shè)計(jì)進(jìn)行流暢溝通,確保項(xiàng)目各項(xiàng)問題... 詳細(xì)信息.. | |||||
現(xiàn)場(chǎng)工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職能:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量、安裝、調(diào)試等進(jìn)度安排及控制;2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的需求,協(xié)調(diào)采購部門對(duì)于... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程技術(shù)員 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)及要求:1、機(jī)電設(shè)備安裝/土木工程/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、在施工工程師指導(dǎo)下... 詳細(xì)信息.. | |||||
小車司機(jī) | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司外事接送,基本沒有遠(yuǎn)途出差;2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備制造技術(shù)員(工藝技術(shù)/設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)組焊... | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)及要求:1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造/機(jī)電設(shè)備安裝/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);2、壓力容器制造或設(shè)計(jì)技術(shù)管理工作3、面試... 詳細(xì)信息.. | |||||
無損檢測(cè)人員 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、從事公司的無損檢測(cè)技術(shù)工作。2、面試需帶無犯罪證明。 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)設(shè)備工程師 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有相關(guān)煉油維保經(jīng)驗(yàn);2、從事初級(jí)工相關(guān)工作3、面試需帶無犯罪證明 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有相關(guān)煉油維保經(jīng)驗(yàn);2、從事初級(jí)工相關(guān)工作3、面試需帶無犯罪證明 詳細(xì)信息.. | |||||
采購員 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/08/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備及配件的采購工作,確保項(xiàng)目所需物資及時(shí)供應(yīng);2. 進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估和管理,建立和維護(hù)... 詳細(xì)信息.. |
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