| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 機(jī)泵（動(dòng)設(shè)備）技術(shù)帶頭人 | 神華工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位介紹： 作為公司機(jī)泵方面的帶頭人或?qū)＜�，全面�?fù)責(zé)大型化工項(xiàng)目機(jī)泵設(shè)計(jì)和技術(shù)工作。任職要求： 1.政治... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道材料技術(shù)帶頭人 | 神華工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位介紹： 作為公司粉體方面的帶頭人或?qū)＜�，全面�?fù)責(zé)大型化工項(xiàng)目粉體設(shè)計(jì)和技術(shù)工作。任職要求： 1.政治... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備設(shè)計(jì)崗 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、基本條件： 石化行業(yè)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)歷，設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握SW6、PVDesktop、ANSYSMechanical等軟件，化工過程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 焊接責(zé)任工程師 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、學(xué)歷要求：本科及以上2、專業(yè)要求：焊接專業(yè)3、職稱要求：中級及以上4、工作年限：焊接專業(yè)6年以上5、任職要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全員 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.工作地點(diǎn)為福建古雷2.有安全管理工作經(jīng)歷及從事石油化工施工管理工作經(jīng)歷3.持有安全員C證優(yōu)先 詳細(xì)信息.. | |||||
| 材料控制經(jīng)理 | 神華工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位介紹： 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部或項(xiàng)目組材料控制管理工作。任職要求： 1.政治素質(zhì)過硬，具有“實(shí)干、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲運(yùn)設(shè)計(jì)崗 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、基本條件： 石化行業(yè)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)歷，熟練使用AUTO CAD、PDMS、SP3D、E3D軟件，油氣儲運(yùn)工程相關(guān)專業(yè)。二... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 投資估算經(jīng)理 | 神華工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位介紹： 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資估算管理工作。任職要求： 1.政治素質(zhì)過硬，具有“實(shí)干、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、爭先”精... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、會熟練使用P6軟件，有從事石油化工相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、了解施工生產(chǎn)現(xiàn)場，編制施工計(jì)劃書3、工作地點(diǎn)為福... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 神華工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位介紹： 全面負(fù)責(zé)公司某一大型化工項(xiàng)目全周期管理，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)。。任職要求： 1.... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 自控儀表技術(shù)帶頭人 | 神華工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位介紹： 作為公司儀表方面的帶頭人或?qū)＜�，全面�?fù)責(zé)大型化工項(xiàng)目儀表設(shè)計(jì)和技術(shù)工作。任職要求： 1.政治... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量經(jīng)理 | 神華工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位介紹： 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部或項(xiàng)目組質(zhì)量管理工作。。任職要求： 1.政治素質(zhì)過硬，具有“實(shí)干、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鋼結(jié)構(gòu)施工主管 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、從施工和技術(shù)上管理專業(yè)隊(duì)伍（含外籍施工雇員）2、執(zhí)行QA/QC流程，確保符合沙特阿美（Saudi Aramco）標(biāo)準(zhǔn)3、處... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工車輛調(diào)度 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程車輛、通勤車輛、行政車輛調(diào)配使用2、優(yōu)先考慮有海外經(jīng)歷者3、英語水平可以在現(xiàn)場正常交流 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備施工主管 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、從施工和技術(shù)上管理專業(yè)隊(duì)伍（含外籍施工雇員）2、執(zhí)行QA/QC流程，確保符合沙特阿美（Saudi Aramco）標(biāo)準(zhǔn)3、處... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 費(fèi)用工程師 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： ① 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用控制、預(yù)結(jié)算管理工作；② 負(fù)責(zé)組織確定概算編制原則及價(jià)格，管理項(xiàng)目價(jià)格庫，參加總... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 行政助理 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/07/04 | 面議 |
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