職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電工 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/06/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣專業(yè)維保主要工作1、日常巡檢:根據(jù)各裝置的巡檢路線,定期檢查電氣設(shè)備的聲音、溫度、振動(dòng)、絕緣等情況是否異... 詳細(xì)信息.. | |||||
2024屆、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(化工類、機(jī)... | 山西亞鑫融科新材料有限公司 | 2025/06/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):50人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 生產(chǎn)類:工藝技術(shù)崗、設(shè)備技術(shù)崗環(huán)保類:安全環(huán)保崗設(shè)備技術(shù)類:電工、儀表工、機(jī)修工化驗(yàn)技術(shù)類:化驗(yàn)崗 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表電器維修工 | 福建瑞遠(yuǎn)生物科技有限公司 | 2025/06/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):一、設(shè)備維護(hù)與檢修1.負(fù)責(zé)化工儀表和電器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.定期對(duì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工班長(zhǎng)(化工背景) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/06/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、年齡28-45歲,五年以上化工類電工背景;2、具備電工班長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮,有低壓電工證。崗位職責(zé):1、... 詳細(xì)信息.. | |||||
維修電工(銅陵) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/06/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)證件;2、二年以上化工企業(yè)電工工作背景優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定全廠... 詳細(xì)信息.. | |||||
維修電工(化工背景) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/06/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、五年以上化工類維修電工背景;2、具備低壓有電工證,配合檢維修作業(yè);崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)化工企業(yè)電氣... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)修工 | 甘肅美潤(rùn)新材料科技有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的設(shè)備隱患,如零部件磨損、異常振動(dòng)、漏油等問(wèn)題,并采取預(yù)防性... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣操作員 | 廣西天宜環(huán)境科技有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備的日常管理與檢維修,包括變電站、高低配電一、二次系統(tǒng)與通訊系統(tǒng)以及變壓器... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)檢工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、熟悉國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理制度;2、參與圖紙會(huì)審,做... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 /設(shè)備員 | 新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (一)崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)純氫工廠、綜合能源站所有設(shè)備的日常管理工作。2.負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)賬、技術(shù)檔案及履歷卡... 詳細(xì)信息.. | |||||
綜合維修電工 | 山東尙品新材料科技有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件;2、修理電氣設(shè)備,排除故... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝安裝工程師 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,具有石油天然氣、化學(xué)工程與工藝、油氣儲(chǔ)運(yùn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有石油化工類專業(yè)教育... 詳細(xì)信息.. | |||||
焊接工藝工程師(含檢測(cè)) | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,具有石油化工、機(jī)電工程、焊接工藝及設(shè)備等相關(guān)專業(yè)教育背景;2.具有機(jī)電工程相... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣儀表工程師 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,具有輸變電、電氣、變配電專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有電力系統(tǒng)自動(dòng)化、熱能動(dòng)力、光伏... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備安裝工程師 | 中油(新疆)石油工程有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,具有設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有機(jī)械、機(jī)電一體化、過(guò)程裝備等專業(yè)教育背景;2.具有機(jī)電... 詳細(xì)信息.. | |||||
急招 電氣設(shè)計(jì)工程師 | 上海奧格利環(huán)保工程有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣設(shè)計(jì)工程師 工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)化工工程供配電及弱電專業(yè)施工圖設(shè)計(jì); 2. 配合工程采購(gòu)、施工、調(diào)試和驗(yàn)收,處... 詳細(xì)信息.. | |||||
變電站運(yùn)行操作電工 | 湖南省雪天鹽堿新材料有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),不違章作業(yè);2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不串崗、脫崗、睡崗和做與... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣維護(hù)電工 | 湖南省雪天鹽堿新材料有限公司 | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),不違章作業(yè);2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不串崗、脫崗、睡崗和做與... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣主操 | 濟(jì)民可信(高安)清潔能源有.. | 2025/06/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、變電站內(nèi)設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備的巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。2、電氣倒閘操作、停送電操作、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 鄂爾多斯市鑫潤(rùn)能源有限公司 | 2025/06/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有一定的電工、儀表知識(shí),兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)電路、儀表的日常檢修、管理;3、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
維修電工 | 賽得利(常州)纖維有限公司 | 2025/06/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、設(shè)備故障維修:完成電氣設(shè)備故障維修及搶修工作 ;2、備預(yù)防性維修:認(rèn)真執(zhí)行所轄設(shè)備預(yù)防性維... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)修工 | 貴州天寶豐原生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有.. | 2025/06/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢,如造粒機(jī)、烘干機(jī)、篩分機(jī)、包裝機(jī)等,依據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行潤(rùn)滑、清潔、緊固等維護(hù)工作,及... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程主管 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/06/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)和任職資格:1、工程類(土木工程、機(jī)電工程/化工設(shè)備安裝)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、取得一級(jí)(或者二... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 上海星可高純?nèi)軇┯邢薰?/a> | 2025/06/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 能繪制電氣工程圖紙,負(fù)責(zé)電氣工程圖紙的審核和存檔;2、 負(fù)責(zé)審核廠房設(shè)施供配電及施工方案,檢查... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣主管 | 上海星可高純?nèi)軇┯邢薰?/a> | 2025/06/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能繪制電氣工程圖紙,負(fù)責(zé)電氣工程圖紙的審核和存檔;2、負(fù)責(zé)審核廠房設(shè)施供配電及施工方案,檢查施... 詳細(xì)信息.. |
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