職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
環(huán)保工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)法律法規(guī)要求,制定公司安全環(huán)保管理制度;2.制定年度安全環(huán)保工作計劃并進(jìn)行跟蹤、落實、考核;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司環(huán)境及環(huán)保工作; 2.負(fù)責(zé)公司環(huán)保管理制度制訂、修改、完善; 3.負(fù)責(zé)公司環(huán)保管理文件資料的... 詳細(xì)信息.. | |||||
危廢焚燒爐內(nèi)操 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.嚴(yán)格按照工藝指令進(jìn)行DCS的各種生產(chǎn)操作,確保生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行;2.根據(jù)生產(chǎn)工控下達(dá)現(xiàn)場巡檢或操... 詳細(xì)信息.. | |||||
危廢焚燒班長 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)、安全和行政管理工作;2.根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計劃,安排好各崗位的生產(chǎn)任... 詳細(xì)信息.. | |||||
焚燒爐外操 | 山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.嚴(yán)格按照工藝指令進(jìn)行現(xiàn)各種生產(chǎn)操作,確保生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行;2.按要求進(jìn)行現(xiàn)場巡檢,及時處理巡... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)境&建筑設(shè)計 | 中國空分工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、從事環(huán)保項目(水處理工程、大氣治理工程等)工程項目工業(yè)建筑設(shè)計;2、負(fù)責(zé)建筑方案設(shè)計和施工圖設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保專員 | 浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司危險固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控;2.負(fù)責(zé)公司廢氣治理設(shè)施的正常、安全、穩(wěn)定運行確保廢氣... 詳細(xì)信息.. | |||||
副廠長 | 上海星可高純?nèi)軇┯邢薰?/a> | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1.安全管理1.1 協(xié)助廠長工廠營運工作,確保生產(chǎn)工廠正常運行、安全管理、設(shè)備維護;1.2 協(xié)助廠長工廠的... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全副廠長 | 上海星可高純?nèi)軇┯邢薰?/a> | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.安全管理1.1 協(xié)助廠長工廠營運工作,確保生產(chǎn)工廠正常運行、安全管理、設(shè)備維護;1.2 協(xié)助廠長工廠的各項年度指... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理 | 上海星可高純?nèi)軇┯邢薰?/a> | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝管理、設(shè)備材料管理、安全環(huán)保管理、應(yīng)急處置管理、基礎(chǔ)管理等工作。2.負(fù)責(zé)落實... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 山東尙品新材料科技有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,做好制度建設(shè)與安全標(biāo)準(zhǔn)化、雙體系建設(shè)工作。2.做好公司內(nèi)部安全檢查和安全管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
EHS安全員 | 江門市優(yōu)邦材料科技有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、參與制定公司的安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生年度工作目標(biāo)、EHS體系管理制訂并完善相關(guān)流程文件,2、負(fù)責(zé)公司EHS危害因... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)員 | 浙江億普新材料科技有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;2、組織本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 北京華福工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開展公司環(huán)保管理工作;2、負(fù)責(zé)制訂本公司環(huán)保管理制度,對公司環(huán)境管理情況進(jìn)行監(jiān)督考核;3、對外... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工經(jīng)理 | 北京華福工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,項目施工管理機構(gòu)進(jìn)駐施工現(xiàn)場之后,全面負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場的施工管理工作。2. 組織施工現(xiàn)場調(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工技術(shù)員 | 株洲暢享軌道交通科技有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)薄膜的生產(chǎn)過程控制; 2.負(fù)責(zé)車間自動化設(shè)備的操作; 3.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全環(huán)保和... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總工程師(石油化工方向) | 北京華福工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘副總工程師(石油化工1名、精細(xì)化工1名、化工新材料1名、制氫儲氫1名、水處理環(huán)保1名)崗位職責(zé):1、制定分管... 詳細(xì)信息.. | |||||
熱電車間主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制定熱電車間各項業(yè)務(wù)計劃,組織開展生產(chǎn)活動工作;2.組織制定熱電車間生產(chǎn)管... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理(精細(xì)化工)-衡陽基地 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定生產(chǎn)部門生產(chǎn)、銷售目標(biāo);2.根據(jù)國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定,制定綜合部安全、環(huán)保、現(xiàn)場管... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)組織制定車間年/月度生產(chǎn)計劃并確保計劃實施2. 生產(chǎn)設(shè)備及附屬設(shè)備的管理、維護、維修工作3. 制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)專干 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,企業(yè)安全管理的各項規(guī)章制度。2、每天、每月、每季... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)車間經(jīng)理 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)部年/月度生產(chǎn)計劃并確保計劃實施;2.負(fù)責(zé)部門員工管理、安全環(huán)保培訓(xùn)、應(yīng)急演練... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé):1、遵照公司安環(huán)部年度目標(biāo),依照公司環(huán)境管理制度、危廢管理制度等,參與公司環(huán)境保護日常管理與考核工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件,擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
基地總經(jīng)理 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下,主持基地生產(chǎn)經(jīng)營,安全環(huán)保,項目建設(shè)等各項全面管理工作;2、根據(jù)集團對基... 詳細(xì)信息.. |
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