職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
儀表工程師 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司儀器的選型、采購、安裝、調(diào)試、維護(hù)及技術(shù)支持,確保設(shè)備的正常運(yùn)行,降低公司的維護(hù)費(fèi)用。主... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表技術(shù)員 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 儀表工任職條件1 大專及以上學(xué)歷,儀表自動化類專業(yè);2 有五年及以上石油化工企業(yè)儀表維護(hù)和檢修經(jīng)驗(yàn);具有同類型... 詳細(xì)信息.. | |||||
分析檢測主管 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)執(zhí)行化學(xué)分析測試方案,進(jìn)行樣品的檢測和分析,撰寫測試報告,維護(hù)和更新測試方法和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
電儀維修工 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)溫度、壓力、流量、液位等儀表及各類自控閥的維護(hù)維修,保證儀表的正常穩(wěn)定運(yùn)行;2、做好... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī),遵守上;^(qū)的各項(xiàng)規(guī)定,遵守公司EHS、ISO9001管理體系各項(xiàng)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
HSE經(jīng)理 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展公司的職業(yè)健康安全團(tuán)隊,確保完成環(huán)保,安全,健康及設(shè)施的管理目標(biāo)。2.及時了解環(huán)保法規(guī)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
物流執(zhí)行 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)工廠每班次包裝計劃的執(zhí)行與跟蹤,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序開展;2.負(fù)責(zé)工廠每班次出入庫存計劃、每班... 詳細(xì)信息.. | |||||
計劃經(jīng)營經(jīng)理 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)本部門涉及的生產(chǎn)計劃及統(tǒng)計、運(yùn)營分析、戰(zhàn)略信息、計量、庫房管理等方面的制度制定、業(yè)務(wù)流程的... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS操作工 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、服從值班長的指揮,根據(jù)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)協(xié)調(diào)和布置操作工工作,高質(zhì)量完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù);2、依據(jù)崗位... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫-工藝操作工 | 新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.學(xué)歷范圍要求:大專及以上學(xué)歷;2.專業(yè)范圍要求:化學(xué)工程、化學(xué)工藝、材料化學(xué)、精細(xì)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等化學(xué)化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫-公輔操作工 | 新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.學(xué)歷范圍要求:大專及以上學(xué)歷;2.專業(yè)范圍要求:化學(xué)工程、化學(xué)工藝、材料化學(xué)、精細(xì)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等化學(xué)化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
空壓機(jī)售后工程師(廣東駐廠) | 華遠(yuǎn)氣體(廣東)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)東莞及廣州項(xiàng)目的空壓機(jī)EMC項(xiàng)目、售氣項(xiàng)目的日常巡檢、抄表、維修保養(yǎng)等工作;2.加強(qiáng)與客戶相關(guān)人員的溝通,... 詳細(xì)信息.. | |||||
空壓機(jī)售后工程師(廣東肇慶駐廠) | 華遠(yuǎn)氣體(廣東)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)東莞及廣州項(xiàng)目的空壓機(jī)EMC項(xiàng)目、售氣項(xiàng)目的日常巡檢、抄表、維修保養(yǎng)等工作;2.加強(qiáng)與客戶相關(guān)人員的溝通,... 詳細(xì)信息.. | |||||
總經(jīng)理助理 | 馬鞍山市安創(chuàng)新材料科技有限.. | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 本企業(yè)是精細(xì)化工科技型小微企業(yè),現(xiàn)招一名學(xué)化工專業(yè)、在企業(yè)生產(chǎn)管理部門工作過懂管理有敬業(yè)精神有志之士加盟。 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)員 | 馬鞍山市安創(chuàng)新材料科技有限.. | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)進(jìn)廠物料、產(chǎn)品化驗(yàn)2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)配料過程檢驗(yàn)、控制3、參與新產(chǎn)品研發(fā)4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
空壓機(jī)售后工程師(廣東東莞駐廠) | 華遠(yuǎn)氣體(廣東)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)東莞及廣州項(xiàng)目的空壓機(jī)EMC項(xiàng)目、售氣項(xiàng)目的日常巡檢、抄表、維修保養(yǎng)等工作;2.加強(qiáng)與客戶相關(guān)人員的溝通,... 詳細(xì)信息.. | |||||
空壓機(jī)售后工程師(六安霍丘駐廠) | 華遠(yuǎn)氣體(廣東)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)空壓機(jī)EMC項(xiàng)目、售氣項(xiàng)目的日常巡檢、抄表、維修保養(yǎng)等工作;2.負(fù)責(zé)空壓機(jī)整機(jī)銷售的安裝、維修保養(yǎng)售后服務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
空壓機(jī)售后工程師(廣東駐廠) | 華遠(yuǎn)氣體(廣東)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)東莞及廣州項(xiàng)目的空壓機(jī)EMC項(xiàng)目、售氣項(xiàng)目的日常巡檢、抄表、維修保養(yǎng)等工作;2.加強(qiáng)與客戶相關(guān)人員的溝通,... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總經(jīng)理 | 馬鞍山市安創(chuàng)新材料科技有限.. | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求有一定的化工技術(shù)知識、有較豐富地企業(yè)實(shí)干經(jīng)驗(yàn),懂環(huán)保、安全管理的有付出奉獻(xiàn)精神的人士加盟。 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價員 | 河北鑫海化工集團(tuán)有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);2、經(jīng)驗(yàn)要求:(1)具有5年及以上石油化工相關(guān)企業(yè)工程造價工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工(維修) | 福建省迅達(dá)石化工程有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,45周歲以下。2、持有化工自動化控制儀表操作證。二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)儀表的維... 詳細(xì)信息.. | |||||
總工程師(檢維修) | 福建省迅達(dá)石化工程有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,50周歲以下。2、具備中級或高級職稱。3、10年以上石化行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年擔(dān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理(石化類) | 福建省迅達(dá)石化工程有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格:1、大專以上學(xué)歷,機(jī)電安裝、自動化、化工機(jī)械專業(yè)或相關(guān)專業(yè),50周歲以下。2、有3年以上石化工程管... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 福建省迅達(dá)石化工程有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,50周歲以下。2、持有專職安全員證書、注冊安全工程師,有石化安全工程工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 福建省迅達(dá)石化工程有限公司 | 2025/08/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,自動化、機(jī)電一體化、測控技術(shù)、儀器儀表等專業(yè)優(yōu)先,50周歲以下。2、具備中級... 詳細(xì)信息.. |
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