職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑工程師 | 武漢江漢化工設(shè)計有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,執(zhí)行有關(guān)工程設(shè)計方面的法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范。2、負(fù)責(zé)化工及民用建筑方案設(shè)計和施... 詳細(xì)信息.. | |||||
粉體工程師 | 武漢江漢化工設(shè)計有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,執(zhí)行有關(guān)工程設(shè)計方面的法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范。2,承擔(dān)大中型項目各階段的設(shè)計和技... 詳細(xì)信息.. | |||||
電儀工程師 | 武漢江漢化工設(shè)計有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 具有3年以上石油化工項目電氣、儀表工技術(shù)管理經(jīng)驗,從事過完整項目的電氣儀表工程技術(shù)管理工作;從事過檢維修項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 武漢江漢化工設(shè)計有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,執(zhí)行有關(guān)工程設(shè)計方面的法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范。2、負(fù)責(zé)項目的儀表設(shè)計、... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備設(shè)計工程師 | 武漢江漢化工設(shè)計有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具備壓力容器規(guī)則設(shè)計和分析設(shè)計審核能力優(yōu)先;2、熟悉壓力容器相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),具有全面的壓力容器設(shè)計專業(yè)知... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 武漢江漢化工設(shè)計有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,執(zhí)行有關(guān)工程設(shè)計方面的法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范。2、負(fù)責(zé)項目的電氣設(shè)計、初步設(shè)計以... 詳細(xì)信息.. | |||||
雙休+7.5小時工作+五險一金外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | 青島華邦高能材料有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外貿(mào)銷售工作,包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)與維護(hù);2、處理獨立站里客戶詢盤,跟... 詳細(xì)信息.. | |||||
國內(nèi)銷售代表 | 青島華邦高能材料有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作;2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶資源,完成銷售目標(biāo);3、收集市... 詳細(xì)信息.. | |||||
實驗員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.協(xié)助研發(fā)工程師完成科研項目實驗;常規(guī)化學(xué)分析測試(DSC、氣相色譜、水含量等);2.材料常規(guī)加工及物性測試;簡... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理采購工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展采購工作,確保采購實施貫徹執(zhí)行公司采購方針、策略、制度及采購工藝流程。2. 負(fù)責(zé)對... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.負(fù)責(zé)化工設(shè)備、管道、儀表等設(shè)施的安裝、調(diào)試和驗收工作,確保安裝過程符合設(shè)計圖紙和技術(shù)規(guī)范;2.監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
倉庫管理員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)日常倉庫物資的入庫、出庫、盤點、整理及維護(hù)工作,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。- 協(xié)助完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備技術(shù)員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本崗位范圍內(nèi)動靜設(shè)備檢修與維護(hù)保養(yǎng)工作,做到設(shè)備 無隱患、無缺陷,當(dāng)天問題當(dāng)天解決;2、根據(jù)設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
費控工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項目的成本核算、預(yù)算編制和執(zhí)行,確保項目成本在預(yù)算范圍內(nèi);2.對化工生產(chǎn)過程中的原材料、能源... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS中控(實習(xí)崗) | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、保證車間班組生產(chǎn)計劃的達(dá)成,嚴(yán)格按照工藝操作規(guī)程進(jìn)行控制;2、堆放在車間物料按質(zhì)量內(nèi)控要求進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝專業(yè)設(shè)計 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):石油化工裝置工藝包編制1)負(fù)責(zé)編制工藝包文件(依據(jù)SPMP-STD-EM2001規(guī)定),參與工藝包開發(fā)。2)協(xié)助編... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、現(xiàn)場生產(chǎn)工藝維護(hù),物料平衡,能量平衡,節(jié)能降耗;2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編制調(diào)度管理的各項文件;3、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)班長 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事化工生產(chǎn),熟練掌握基本化工操作技能;2、理解流程圖,有相關(guān)的反應(yīng)、精餾等化工單元的操作經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝專業(yè)設(shè)計(校核) | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、石油化工裝置工藝包編制+工程設(shè)計專業(yè)文件審查1)負(fù)責(zé)編制工藝包文件(依據(jù)SPMP-STD-EM2001規(guī)定),... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保技術(shù)員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、參與制訂、修訂公司有關(guān)環(huán)保類的管理制度和環(huán)保設(shè)施運行安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;2、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表技術(shù)員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助儀表工程師做好項目建設(shè)和裝置運行維護(hù)工作;2.對與儀表有關(guān)的自控問題提供解決方法,及時妥善處... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)所屬電氣專業(yè)的各設(shè)計階段文件的審查,落實項目方案、質(zhì)量、進(jìn)度;2)負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的新建、技改... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備技術(shù)員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本崗位范圍內(nèi)動靜設(shè)備檢修與維護(hù)保養(yǎng)工作,做到設(shè)備 無隱患、無缺陷,當(dāng)天問題當(dāng)天解決;2、根據(jù)設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購工程師 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、根據(jù)采購計劃,制定采購策略,編寫材料招標(biāo)文件,進(jìn)行招標(biāo)、評標(biāo)、商務(wù)澄清、定標(biāo)工作。2、負(fù)責(zé)公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/10/22 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.在生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)單元安全生產(chǎn)管理工作;2.參與制定、修訂單元安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)... 詳細(xì)信息.. |
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