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天津環(huán)保招聘

本站共有684條天津環(huán)保招聘信息,以下顯示為第51到75條

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職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
環(huán)保工程師 四川金英新能源有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、環(huán)境管理、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或取得注冊(cè)環(huán)保工程師證書(shū)。3、40周歲以下;4、5年以上石油化工企業(yè)... 詳細(xì)信息..
國(guó)企+六險(xiǎn)一金|公用環(huán)保 四川中藍(lán)新能源材料有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.對(duì)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)公用工程定期巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。2.對(duì)生產(chǎn)區(qū)域污水處理裝置進(jìn)行定期加藥管理,現(xiàn)場(chǎng)... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)車(chē)間主任 四川中藍(lán)新能源材料有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé)1.組織生產(chǎn)車(chē)間人員崗位設(shè)置和人員培訓(xùn)工作。2.統(tǒng)籌車(chē)間罐區(qū)各工序管理,包括但不限于責(zé)原料儲(chǔ)罐的裝卸、... 詳細(xì)信息..
環(huán)境&建筑設(shè)計(jì) 中國(guó)空分工程有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位描述:1、從事環(huán)保項(xiàng)目(水處理工程、大氣治理工程等)工程項(xiàng)目工業(yè)建筑設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)建筑方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)... 詳細(xì)信息..
三氯化硼生產(chǎn)經(jīng)理 福建久策氣體股份有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.安全管理(1)督促執(zhí)行工作許可證制度和流程;(2)本項(xiàng)目的安全環(huán)保管理工作;(3)組織執(zhí)行本項(xiàng)目級(jí)安全管理工具,并組... 詳細(xì)信息..
(福建三明)安全主任 福建久策氣體股份有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉并了解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和條例,及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)宣貫并監(jiān)督執(zhí)行;2、推行公司安全... 詳細(xì)信息..
三氯化硼生產(chǎn)經(jīng)理 福建久策氣體股份有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.安全管理(1)督促執(zhí)行工作許可證制度和流程;(2)本項(xiàng)目的安全環(huán)保管理工作;(3)組織執(zhí)行本項(xiàng)目級(jí)安全管理工具,并組... 詳細(xì)信息..
(年薪50萬(wàn)+)氟產(chǎn)品生產(chǎn)總監(jiān) 福建久策氣體股份有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.生產(chǎn)計(jì)劃管理根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃計(jì)劃及物流部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),制定詳細(xì)生產(chǎn)計(jì)劃,分解到各車(chē)間班組,并依據(jù)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 中國(guó)化學(xué)工程第十一建設(shè)有限.. 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中主要結(jié)構(gòu)(廠房、鋼框架)和設(shè)備基礎(chǔ)、管架及其基礎(chǔ)的計(jì)算繪圖工作。2.負(fù)責(zé)提出基礎(chǔ)和地基處理方案... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)工程師 福建瑞遠(yuǎn)生物科技有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):一、生產(chǎn)流程管理:1.制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。2.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)完成生產(chǎn)... 詳細(xì)信息..
工藝員 內(nèi)蒙古永和氟化工有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品的生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保產(chǎn)品按照既定標(biāo)準(zhǔn)高效生產(chǎn)。- 進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究,分析并解決生... 詳細(xì)信息..
車(chē)間安全員 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)檢查工作場(chǎng)所的安全隱患,做好檢查記錄存檔,并制定整改措施。2、協(xié)助安全、環(huán)保事故調(diào)查、上報(bào)、建立健... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng) 青島誠(chéng)志華青化工新材料有限.. 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.組織人員參與審查總體設(shè)計(jì)、工藝包設(shè)計(jì)、初步(基礎(chǔ))設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)方案,確保工藝技術(shù)方案科學(xué)有... 詳細(xì)信息..
PE操作工 青島誠(chéng)志華青化工新材料有限.. 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1.建設(shè)期間做好現(xiàn)場(chǎng)施工配合、工作流程學(xué)習(xí)、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管控等工作;2.執(zhí)行工藝紀(jì)律、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作紀(jì)... 詳細(xì)信息..
施工員 青島誠(chéng)志華青化工新材料有限.. 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工組織與協(xié)調(diào),制定施工進(jìn)度計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施2. 負(fù)責(zé)施工時(shí)安全、環(huán)保、文明施工、質(zhì)量等方... 詳細(xì)信息..
公用工程操作工 青島誠(chéng)志華青化工新材料有限.. 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.建設(shè)期間做好現(xiàn)場(chǎng)施工配合、學(xué)習(xí)設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造、工藝流程、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管控等工作;2.做好裝置正常生產(chǎn)和... 詳細(xì)信息..
HSE工程師 青島誠(chéng)志華青化工新材料有限.. 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1.宣貫落實(shí)國(guó)家和公司關(guān)于安全環(huán)保管理、消防安全管理的政策、法規(guī)和各項(xiàng)管理規(guī)定;2.協(xié)助制定公司安全標(biāo)... 詳細(xì)信息..
儲(chǔ)運(yùn)班長(zhǎng) 遼寧綠地國(guó)豐清潔燃料有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)罐區(qū)、裝卸站、管道輸送等儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理,確保油品/化工品安全儲(chǔ)存與收發(fā)作業(yè)。 2.監(jiān)督班組執(zhí)行操... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)運(yùn)行部部長(zhǎng) 遼寧綠地國(guó)豐清潔燃料有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)公司焦化、加氫生產(chǎn)裝置的運(yùn)行管理,確保安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期、滿(mǎn)負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。 2.組織制定并執(zhí)行生... 詳細(xì)信息..
車(chē)間生產(chǎn)管理 四川禾本作物保護(hù)有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本車(chē)間工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)安全環(huán)保、質(zhì)量控制、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能降耗、團(tuán)隊(duì)... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)中控員 四川禾本作物保護(hù)有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、在計(jì)算機(jī)上操作調(diào)節(jié)DCS系統(tǒng)中的工藝參數(shù),遠(yuǎn)程控制生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行;2、配合現(xiàn)場(chǎng)操作巡檢員調(diào)節(jié)控制裝置,完成工藝... 詳細(xì)信息..
中間體事業(yè)部主任研究員 常州吉恩藥業(yè)有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理一個(gè)或多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì);協(xié)助產(chǎn)品工藝路線調(diào)研; 2. 與各研發(fā)小組... 詳細(xì)信息..
技術(shù)工程師 常州吉恩藥業(yè)有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、 崗位職責(zé)1.根據(jù)小試報(bào)告,選擇設(shè)備,繪制PID圖,并制定相關(guān)的工藝規(guī)程,跟進(jìn)并指導(dǎo)車(chē)間完成新產(chǎn)品(或工藝改... 詳細(xì)信息..
多肽生產(chǎn)副總監(jiān)/經(jīng)理 常州吉恩藥業(yè)有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)規(guī)章制度建設(shè)和人員培訓(xùn);2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人事、計(jì)劃協(xié)調(diào)管理;3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理;4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理... 詳細(xì)信息..
技術(shù)總工 四川禾本作物保護(hù)有限公司 2025/06/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司農(nóng)藥原藥、中間體技術(shù)發(fā)展、技術(shù)改造計(jì)劃,負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)指導(dǎo);制定技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)... 詳細(xì)信息..
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