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天津化學(xué)工程師招聘

本站共有超過(guò)1417條天津化學(xué)工程師招聘信息,以下顯示為第176到200條

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職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
dcs操作員 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、熟悉操作中控室的控制系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備,保證各生產(chǎn)單元安全運(yùn)行。2、根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況調(diào)節(jié)操作... 詳細(xì)信息..
動(dòng)力車(chē)間班長(zhǎng) 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、制度的執(zhí)行。2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。3、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量管理。4、生產(chǎn)安全管理。5、生產(chǎn)設(shè)備管理。6、... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)班長(zhǎng) 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 、崗位職責(zé)1、組織本車(chē)間班前班后會(huì),進(jìn)行知道總結(jié)及事項(xiàng)宣導(dǎo);2、檢查并核對(duì)當(dāng)班指標(biāo)數(shù)據(jù),如實(shí)提供報(bào)表數(shù)據(jù);3、... 詳細(xì)信息..
車(chē)間操作工(硝化車(chē)間、加氫車(chē)間、氨基... 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):18人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。2、協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)備維護(hù),匯報(bào)并解決工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。3、負(fù)責(zé)車(chē)間衛(wèi)生... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)車(chē)間班長(zhǎng) 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):11人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、制度的執(zhí)行。2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。3、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量管理。4、生產(chǎn)安全管理。5、生產(chǎn)設(shè)備管理。6、... 詳細(xì)信息..
硝化加氫車(chē)間班長(zhǎng) 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、制度的執(zhí)行。2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。3、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量管理。4、生產(chǎn)安全管理。5、生產(chǎn)設(shè)備管理。6、... 詳細(xì)信息..
工段長(zhǎng) 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、組織本車(chē)間班前班后會(huì)議,進(jìn)行知道總結(jié)及事項(xiàng)宣導(dǎo)。2、檢查并核對(duì)當(dāng)班指標(biāo)數(shù)據(jù),如實(shí)提供報(bào)表數(shù)據(jù)... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)部經(jīng)理 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、保證一切安全生產(chǎn)行為,嚴(yán)格按照精細(xì)化工要求及生產(chǎn)管理文件合規(guī)執(zhí)行,及時(shí)上報(bào)/處置生產(chǎn)過(guò)程中出... 詳細(xì)信息..
質(zhì)檢化驗(yàn)室主任 陜西泰合利華工業(yè)有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.熟悉化學(xué)分析的方法、儀器、文件編制等。2.熟悉儀器分析中的液相色譜、氣相色譜、水分滴定方法、儀... 詳細(xì)信息..
工藝員 盤(pán)錦宣晟科技有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 專(zhuān)業(yè)要求:有機(jī)合成、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷福利待遇:1、無(wú)經(jīng)驗(yàn):4000-5000;2、工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
研發(fā)技術(shù)員 盤(pán)錦宣晟科技有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 專(zhuān)業(yè)要求:有機(jī)合成、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷福利待遇:1、無(wú)經(jīng)驗(yàn):4000-5000;2、工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
總經(jīng)理 盤(pán)錦宣晟科技有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 要求有醫(yī)藥中間體的生產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理或總經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),薪酬面議,不符合要... 詳細(xì)信息..
儲(chǔ)備干部 浙江捷發(fā)科技股份有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、基本條件1. 學(xué)歷要求 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(如化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程、過(guò)程裝... 詳細(xì)信息..
化工生產(chǎn)副總 浙江捷發(fā)科技股份有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 生產(chǎn)副總崗位職責(zé):1.全面管理工廠運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃制定、執(zhí)行與優(yōu)化,確保生產(chǎn)安全、質(zhì)量、效率和成本控制。統(tǒng)籌... 詳細(xì)信息..
安環(huán)經(jīng)理 浙江捷發(fā)科技股份有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、基本條件1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程、化工工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2. 資質(zhì)證書(shū)... 詳細(xì)信息..
研發(fā)專(zhuān)員 浙江捷發(fā)科技股份有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新,參與產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化,完成實(shí)驗(yàn)室小試合成樣的反應(yīng);2、解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)... 詳細(xì)信息..
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 湖北弗頓生化科技有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、高分子材料化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、三年以上精細(xì)化學(xué)化工,高分子材料工程... 詳細(xì)信息..
銷(xiāo)售工程師 湖北弗頓生化科技有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照公司銷(xiāo)售政策要求,負(fù)責(zé)公司高純?nèi)軇┖突瘜W(xué)試劑等產(chǎn)品的銷(xiāo)售,在指定區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)銷(xiāo)售網(wǎng)... 詳細(xì)信息..
大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 湖北弗頓生化科技有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、開(kāi)發(fā)和維護(hù)大客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商、OEM/ODM代工高純?nèi)軇┖突瘜W(xué)試劑等產(chǎn)品的銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);2... 詳細(xì)信息..
工藝現(xiàn)場(chǎng)操作(外主操) 新疆中昆新材料有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、應(yīng)用化工技術(shù)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝類(lèi)等專(zhuān)業(yè);2、新建項(xiàng)目,提供較大的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升空間;3、公寓式住宿... 詳細(xì)信息..
乙二醇車(chē)間外主操 新疆中昆新材料有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):30人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、從事乙二醇相關(guān)專(zhuān)業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn);3、經(jīng)歷過(guò)裝置項(xiàng)目建設(shè)、原始裝置試生產(chǎn)、高化學(xué)工藝包優(yōu)先。 詳細(xì)信息..
化驗(yàn)員(可招應(yīng)屆) 新疆中昆新材料有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工業(yè)分析與檢驗(yàn)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè),有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)著按熟練工招... 詳細(xì)信息..
研發(fā) 廣西川金諾化工有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝文件的編制和維護(hù);2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的研究、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和改進(jìn);3、參與新產(chǎn)品的... 詳細(xì)信息..
化工工藝設(shè)計(jì)師 河南省中原石化工程有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè),配管專(zhuān)業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉化工工藝流程... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)班長(zhǎng) 浙江賽勒新能源材料有限公司 2025/05/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、化學(xué)化工相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上化工工作經(jīng)驗(yàn)2、二年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉MES/DCS操作系統(tǒng)3、熟練掌握各種辦公軟... 詳細(xì)信息..
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