崗位職責(zé)
崗位要求:
?負責(zé)擬定及修訂安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
?編制安全技術(shù)措施計劃和方案,制定安全火丁計劃,并督促實施。
?負責(zé)對班組操作人員進行安全作業(yè)指導(dǎo)。
?負責(zé)裝置操作員安全培訓(xùn)和考試。
?負責(zé)裝置安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生問題的提出及解決。
?負責(zé)對現(xiàn)場進行安全環(huán)保檢查。
?負責(zé)裝置安全設(shè)施、防護器具、消防器材的管理工作。
?優(yōu)質(zhì)并高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、具有化工或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求
2、至少5年化工行業(yè)安全管理經(jīng)驗,有丙烯酸裝置安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
4、熟悉HSE法律法規(guī)和標準,具有良好的安全意識
5、年齡要求,40周歲以下
廣東長鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月,注冊資金1.6億元,隸屬于科元集團旗下的上市公司長鴻高科(股票代碼:605008)。項目總投資115億元,總體規(guī)劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局,同時建成公用工程、萬噸級自備化工碼頭等配套設(shè)施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù),嚴格執(zhí)行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī),設(shè)計中突出環(huán)境保護,選用清潔生產(chǎn)工藝,采用行之有效的“三廢”治理措施,達到工藝污水零排放,注重能源的綜合利用,降低能源消耗,減少生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。項目建成后,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域,可解決就業(yè)1000余人,在改善投資環(huán)境、提高勞動生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟社會效益,對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來新飛躍,使我國的原創(chuàng)先進技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力,化工行業(yè)又一個產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權(quán),為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻,公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利:
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇,實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓(公寓只交維護基金及水電費)。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利:公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡(150元/人),每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期,包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障(五險一金)外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機會,建立人才梯隊的培養(yǎng)機制,根據(jù)不同階段開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系,搭建雙通道機制:技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
公司介紹
廣東長鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月,注冊資金1.6億元,隸屬于科元集團旗下的上市公司長鴻高科(股票代碼:605008)。項目總投資115億元,總體規(guī)劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局,同時建成公用工程、萬噸級自備化工碼頭等配套設(shè)施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù),嚴格執(zhí)行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī),設(shè)計中突出環(huán)境保護,選用清潔生產(chǎn)工藝,采用行之有效的“三廢”治理措施,達到工藝污水零排放,注重能源的綜合利用,降低能源消耗,減少生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。項目建成后,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域,可解決就業(yè)1000余人,在改善投資環(huán)境、提高勞動生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟社會效益,對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來新飛躍,使我國的原創(chuàng)先進技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力,化工行業(yè)又一個產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權(quán),為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻,公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利:
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇,實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓(公寓只交維護基金及水電費)。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利:公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡(150元/人),每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期,包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障(五險一金)外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機會,建立人才梯隊的培養(yǎng)機制,根據(jù)不同階段開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系,搭建雙通道機制:技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。