職位性質(zhì):不限
學歷要求:學歷不限
工作經(jīng)驗:不限
專業(yè)要求:不限
職稱要求:不限
外語要求:不限
?銷售策略制定與執(zhí)行
制定年度銷售計劃,分解目標至團隊及個人,監(jiān)督執(zhí)行并調(diào)整策略以應對市場變化。
分析區(qū)域市場動態(tài)、競品情況及客戶需求,提出產(chǎn)品優(yōu)化及推廣方案。
?團隊管理與培訓
組建并培養(yǎng)高效銷售團隊,定期組織技能培訓(產(chǎn)品知識、合規(guī)法規(guī)、談判技巧等)。
監(jiān)控團隊績效,提供輔導與激勵,確保銷售目標的達成。
?客戶開發(fā)與維護
拓展經(jīng)銷商、零售商及終端客戶資源,建立長期合作關系。
處理客戶投訴及需求反饋,優(yōu)化服務質(zhì)量,提升客戶滿意度。
?市場分析與競品應對
收集并分析市場數(shù)據(jù)(銷量、庫存、價格趨勢),定期提交銷售報告。
針對競品動態(tài)制定應對措施,維護市場份額及品牌競爭力。
?跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)技術、市場、物流等部門,解決客戶技術問題,支持產(chǎn)品推廣活動。
參與產(chǎn)品演示會、行業(yè)展會等市場活動,提升品牌影響力。
?合規(guī)管理與風險控制
確保銷售活動符合國家農(nóng)藥法規(guī)及公司政策,規(guī)避經(jīng)營風險。
監(jiān)督合同簽訂、款項回籠等流程,保障業(yè)務合規(guī)性。
?銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期復盤銷售數(shù)據(jù),識別問題并優(yōu)化銷售流程,提升團隊效率。