建議反饋
儀表副部長
20000～30000 元/月
當前位置：
福利待遇
五險一金
商業(yè)保險
帶薪年假
技能培訓
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
領(lǐng)導易相處
包住
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學歷要求：學歷不限
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
職責
1 根據(jù)公司管理制度要求，協(xié)助部長組織制(修)訂、落實本部門為執(zhí)行公司管理制度所適應的相關(guān)管理實施細則；
2 協(xié)助部長組織貫徹落實上級的決議、決定，根據(jù)上級工作安排確定本部門管理目標,組織對目標實現(xiàn)的過程進行監(jiān)測、分析和改進；
3 參與本部門重大問題決策；
4 協(xié)助部長負責本部門的生產(chǎn)、設(shè)備、工程的日常管理，負責對主要控制設(shè)備的檢查，掌握儀表、弱電及信息化設(shè)備的運行情況，及時組織處理儀表、弱電及信息化設(shè)備隱患，提高裝置儀表“四率”；
5 協(xié)助部長組織編制上報本部門年度大修理和設(shè)備更新計劃，經(jīng)公司批準后實施。組織編制月、季、年儀表設(shè)備計劃，備品配件計劃，組織儀表設(shè)備大修和技術(shù)改造，積極應用適用的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備；
6 協(xié)助部長做好本部門固定資產(chǎn)管理和備品配件等物資管理工作，對固定資產(chǎn)的使用、調(diào)動、添置、報廢工作負責；對部門倉庫物資管理，常用零配件定額管理，備品配件管理負責；
7 對照上級各類檢查要求或規(guī)定，做好本部門范圍內(nèi)儀表專業(yè)、弱電及信息化問題的自查與整改；;做好對各類儀表、弱電及信息化設(shè)備改造項目的工程量審核，阻止不合理費用支出；協(xié)助部長組織對儀表、弱電及信息化設(shè)備新建、檢修、大修、技措等項目施工質(zhì)量驗收；
8 協(xié)助部長組織、實施本部門生產(chǎn)以及技術(shù)、節(jié)能降耗、技措技改、科研、設(shè)備等管理工作，完成公司下達的各項技術(shù)經(jīng)濟指標；對本部門安全生產(chǎn)負直接責任；
9 協(xié)助部長組織員工認真執(zhí)行政府和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、標準和規(guī)章制度；
10 在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為；在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，應果斷正確處理，立即報告主管領(lǐng)導，防止事態(tài)擴大；協(xié)助部長組織安全檢查，負責對直接作業(yè)環(huán)節(jié)作業(yè)許可證的申請或?qū)徟?，組織落實好各項安全防范措施；
11 協(xié)助部長組織做好基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓練等工作；
12 協(xié)助部長組織做好職工的思想引領(lǐng)和教育，負責主管業(yè)務人員的廉潔從業(yè)，提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊凝聚力，確保職工隊伍穩(wěn)定；
13 協(xié)助部長組織新建擴建裝置儀表、電信、控制系統(tǒng)和信息化的設(shè)計審查、選型、自動化方案的討論、技術(shù)招標、施工管理、三查四定和竣工驗收及開工等各項工作，解決實施過程中暴露出來的各種問題；
14 按照公司管理體系要求，協(xié)助部長組織實施本部門涉及專業(yè)的管理工作,對本部門HSE、質(zhì)量、測量、能源等管理目標、指標實現(xiàn)的過程進行監(jiān)測、分析和改進；
15 協(xié)助部長組織做好員工安全環(huán)保教育、生產(chǎn)、風險評估、隱患治理、反事故演習和事故調(diào)查及四不放過整改工作；
16 按時完成上級領(lǐng)導布置的其它工作任務和部長交辦的其它工作任務。
17 認真貫徹執(zhí)行政府有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)和公司有關(guān)質(zhì)量制度，恪守質(zhì)量誠信；
18 忠于職守，認真貫徹執(zhí)行公司HSE方針、目標，對本崗位HSE工作負責。
要求
1、本科及以上學歷，中級工程師以上任職資格，化工自動化及儀表相關(guān)專業(yè)；
2、15年及以上煉化相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年及以上煉化企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具有一次以上大型石化項目自動化儀表專業(yè)全過程項目建設(shè)經(jīng)驗。
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析、處理問題及突發(fā)事件的能力，以及文字、語言表達能力和計算機操作能力；
5、 熟練掌握業(yè)務范圍內(nèi)的專業(yè)知識及相關(guān)政策、法規(guī)和制度；
6、 具有較強的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、親和力、凝聚力；
7、 具有良好的人際關(guān)系及溝通技巧；
公司介紹
科元控股集團有限公司是一家從事精細化工、熱塑性彈性體和可降解塑料、工程塑料的大型企業(yè)集團。目前在國內(nèi)擁有六大產(chǎn)業(yè)基地，分別位于浙江寧波、浙江紹興嵊州和廣西防城港?？圃毓杉瘓F下屬及參股企業(yè)主要有：寧波科元精化股份有限公司、寧波長鴻高分子科技股份有限公司、浙江長鴻生物材料有限公司、廣西長科新材料有限公司等。
寧波科元精化有限公司簡介：
成立于2007年4月，注冊資金7.43億元，公司廠址座落于浙江省寧波市北侖區(qū)青峙工業(yè)區(qū)，總占地面積約18萬平方米（270畝），是科元控股集團在浙江寧波產(chǎn)業(yè)基地的主體公司，是一家以重質(zhì)油、燃料油為原料進行催化裂解生產(chǎn)高端有機化學品的高新技術(shù)企業(yè)，其產(chǎn)品廣泛應用于化工、印染、制藥、食品、精密電子、光學等多個行業(yè)領(lǐng)域，擁有原料預處理裝置、重油裂解制低碳烯烴裝置、變壓器油裝置、輕烴裂解裝置、芳烴抽提裝置、吸附分離裝置和PSA制氫等二十多套現(xiàn)代化裝置，年加工能力300多萬噸。公司以綠色石化為依托，構(gòu)建了全產(chǎn)業(yè)鏈、一體化循環(huán)的高端精細化工生產(chǎn)模式。
企業(yè)榮譽：
2019年度，科元控股集團榮膺“浙江省制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)”和“浙江省首批“雄鷹行動”培育企業(yè)”兩項大獎，并被列入國家高新技術(shù)企業(yè)，是寧波“246”萬千億綠色石化示范企業(yè)，北侖區(qū)慈善楷模企業(yè)，北侖龍騰企業(yè)，已建成全國領(lǐng)先的工業(yè)清洗劑和國際頂尖等級的食用級熱塑性彈性體二大基地。目前，科元精化已是生產(chǎn)工藝技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先的綠色石化化工企業(yè)，2020年，被評選為“2019年度寧波市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入10強”企業(yè)，并入圍2020中國民營企業(yè)制造業(yè)500強。
企業(yè)文化：
企業(yè)愿景:打造國際一流的綠色化工企業(yè)。
企業(yè)使命:綠色化工新材料，讓生活更加幸福。
企業(yè)價值觀:客戶至上，安全發(fā)展；員工為本，奮發(fā)成就。
企業(yè)精神：艱苦奮斗、高效決策、超強執(zhí)行、追求精進。
福利待遇
1、具有競爭力的崗位工資。
2、政府提供最高30萬購房補貼。
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓計劃，公司建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據(jù)不同階段開展相應的培訓。
4、提供完善的社會保險保障（五險一金）及商業(yè)保險。
5、享受帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
6、公司建有舒適的員工公寓，提供免費工作餐。
7、每年發(fā)放班組活動經(jīng)費，員工生日禮券，季度性勞保用品。
8、不定期組織豐富的文化生活：黨團員活動、全員旅游、拓展訓練、各類文體比賽等；工會擁有志愿者協(xié)會、乒羽協(xié)會、戶外協(xié)會、籃球協(xié)會等員工自發(fā)形成的組織。
9、重點節(jié)假日發(fā)放各類福利。
應聘須知
1、攜帶個人有效身份證件、學歷證書、個人簡歷（含照片）、相關(guān)專業(yè)資格證書等。
2、應聘地址：寧波市北侖區(qū)戚家山港口路98號
3、外地應聘導引：乘坐753、783路到蔣家村站（或楊公山站)下或778、754、783、390路到小港聯(lián)合車站下，打車到公司。
寧波科元精化有限公司簡介：
成立于2007年4月，注冊資金7.43億元，公司廠址座落于浙江省寧波市北侖區(qū)青峙工業(yè)區(qū)，總占地面積約18萬平方米（270畝），是科元控股集團在浙江寧波產(chǎn)業(yè)基地的主體公司，是一家以重質(zhì)油、燃料油為原料進行催化裂解生產(chǎn)高端有機化學品的高新技術(shù)企業(yè)，其產(chǎn)品廣泛應用于化工、印染、制藥、食品、精密電子、光學等多個行業(yè)領(lǐng)域，擁有原料預處理裝置、重油裂解制低碳烯烴裝置、變壓器油裝置、輕烴裂解裝置、芳烴抽提裝置、吸附分離裝置和PSA制氫等二十多套現(xiàn)代化裝置，年加工能力300多萬噸。公司以綠色石化為依托，構(gòu)建了全產(chǎn)業(yè)鏈、一體化循環(huán)的高端精細化工生產(chǎn)模式。
企業(yè)榮譽：
2019年度，科元控股集團榮膺“浙江省制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)”和“浙江省首批“雄鷹行動”培育企業(yè)”兩項大獎，并被列入國家高新技術(shù)企業(yè)，是寧波“246”萬千億綠色石化示范企業(yè)，北侖區(qū)慈善楷模企業(yè)，北侖龍騰企業(yè)，已建成全國領(lǐng)先的工業(yè)清洗劑和國際頂尖等級的食用級熱塑性彈性體二大基地。目前，科元精化已是生產(chǎn)工藝技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先的綠色石化化工企業(yè)，2020年，被評選為“2019年度寧波市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入10強”企業(yè)，并入圍2020中國民營企業(yè)制造業(yè)500強。
企業(yè)文化：
企業(yè)愿景:打造國際一流的綠色化工企業(yè)。
企業(yè)使命:綠色化工新材料，讓生活更加幸福。
企業(yè)價值觀:客戶至上，安全發(fā)展；員工為本，奮發(fā)成就。
企業(yè)精神：艱苦奮斗、高效決策、超強執(zhí)行、追求精進。
福利待遇
1、具有競爭力的崗位工資。
2、政府提供最高30萬購房補貼。
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓計劃，公司建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據(jù)不同階段開展相應的培訓。
4、提供完善的社會保險保障（五險一金）及商業(yè)保險。
5、享受帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
6、公司建有舒適的員工公寓，提供免費工作餐。
7、每年發(fā)放班組活動經(jīng)費，員工生日禮券，季度性勞保用品。
8、不定期組織豐富的文化生活：黨團員活動、全員旅游、拓展訓練、各類文體比賽等；工會擁有志愿者協(xié)會、乒羽協(xié)會、戶外協(xié)會、籃球協(xié)會等員工自發(fā)形成的組織。
9、重點節(jié)假日發(fā)放各類福利。
應聘須知
1、攜帶個人有效身份證件、學歷證書、個人簡歷（含照片）、相關(guān)專業(yè)資格證書等。
2、應聘地址：寧波市北侖區(qū)戚家山港口路98號
3、外地應聘導引：乘坐753、783路到蔣家村站（或楊公山站)下或778、754、783、390路到小港聯(lián)合車站下，打車到公司。
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公司基本信息
精細化工-生物化工，精細化工-有機，精細化工-試劑助劑，精細化工-樹脂，精細化工-化纖，精細化工-日用化工，精細化工-涂染漆墨，精細化工-塑料，精細化工-橡膠
寧波科元精化有限公司 三門項目部
私營/民營企業(yè)
500 - 999人
精細化工-生物化工，精細化工-有機，精細化工-試劑助劑，精細化工-樹脂，精細化工-化纖，精細化工-日用化工，精細化工-涂染漆墨，精細化工-塑料，精細化工-橡膠
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不限儀表副部長
