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1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗（催化裂化、烷基化優(yōu)化）
2、工作職責
協(xié)助董事長工作，參與公司經(jīng)營管理、根據(jù)公司發(fā)展方向制定經(jīng)營策略。
參與制定公司年度經(jīng)營計劃、公司整體目標的制定。
根據(jù)公司的經(jīng)營目標，合理制定公司生產計劃。
組織實施生產計劃，合理降低損耗，提高產成品收率，完成利潤指標。
參與公司重大人事、經(jīng)營等問題的決策。
負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向董事長反映，并提出建議。
負責分管部門日常管理，督促分管各部門完成工作計劃。
根據(jù)公公司整體生產計劃，制定（月）度工作計劃，并組織實施。
及時處理影響生產計劃實施的問題。
根據(jù)裝置運行情況，合理制定檢修計劃并組織實施。
各管理中層日常管理工作。
貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，開展安全生產管理和監(jiān)督工作。
負責公司安全生產許可證
負責公司的安全生產督查工作。協(xié)助分管領導貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
審查擴建、改建工程設計審查、設備改造、工藝變動方案，確保方案的可行性和合法性。
督促落實公司重大危險源的安全管理措施。
組織相關部門檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，審核改進安全生產管理的建議并安排實施。
負責公司各項工程、設備的管理工作。
負責審核公司裝置技術改造、維保等工程。
動靜設備、特種設備管理，確保公司裝置正常運行。
負責分管部門的組織管理工作。
審核各分管部門人員提拔、調配。
負責各分管中層的考核工作及晉升、降級及獎懲工作。
負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議。