崗位職責
崗位職責:
1、能獨立完成各階段儀表設計工作,包括前期報價、可研、基礎設計、詳細設計等;
2、各階段儀表專業(yè)設計文件的編制、校核;
3、編制儀表設備及材料詢價技術文件,參加技術談判,完成技術評標和確認;
4、供貨商返回資料審查和確認;
5、根據項目需要進行現場施工支持。
任職資格:
1、自動化、測控技術與儀器等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、10年以上石化設計院工作經驗優(yōu)先,能擔任專業(yè)負責人;有工程師及以上職稱證書優(yōu)先;
3、熟悉國內、國際石油化工相關規(guī)范;團隊協(xié)作、溝通能力強;熟練應用各類儀表計算軟件。
寧波中天工程有限公司,是專業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設和技術服務的企業(yè),從工程前期的規(guī)劃,咨詢到設計,采購,施工階段的項目管理、開車服務、直到運營服務,我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼浇鉀Q方案,可采用EPC(設計-采購-施工總承包)、EM+PC(設計管理-采購-施工總承包)、EP(設計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設和管理,并提供相應的技術服務。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術研發(fā)與創(chuàng)新,取得了化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級設計及施工等多項資質證書,并擁有化工設備制造工廠。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結構合理、專業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。4、人才培養(yǎng):新員工導師帶徒、專業(yè)培訓等。
公司介紹
寧波中天工程有限公司,是專業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設和技術服務的企業(yè),從工程前期的規(guī)劃,咨詢到設計,采購,施工階段的項目管理、開車服務、直到運營服務,我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼浇鉀Q方案,可采用EPC(設計-采購-施工總承包)、EM+PC(設計管理-采購-施工總承包)、EP(設計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設和管理,并提供相應的技術服務。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術研發(fā)與創(chuàng)新,取得了化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級設計及施工等多項資質證書,并擁有化工設備制造工廠。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結構合理、專業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。4、人才培養(yǎng):新員工導師帶徒、專業(yè)培訓等。