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任職要求：
年齡：28-45歲
籍貫：不限
    學(xué)歷與專業(yè)：本科，化工或市場營銷相關(guān)專業(yè)
    婚姻狀況：已婚
    經(jīng)驗(yàn)要求：化工行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
知識要求：熟悉營銷流程與商務(wù)合同
能力要求：領(lǐng)導(dǎo)力、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力
其他要求：善交際、能吃苦
崗位要求：
    1、銷售目標(biāo)規(guī)劃：
（1）每年12月30日前，根據(jù)公司下一年度發(fā)展規(guī)劃，逐級分解至業(yè)務(wù)人員，以書面形式，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、營銷體系建設(shè)：
（1）每季度末月25日前，依據(jù)公司營銷規(guī)章制度，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，以文件形式，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
（2）每月，依據(jù)市場變化及同行競爭態(tài)勢，擬定營銷市場推廣策略等，以文件形式，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、市場調(diào)研：
（1）每月3日前，根據(jù)市場變化和行業(yè)競爭態(tài)勢，及時組織開展市場行情調(diào)研（含價格、策略、競品等相關(guān)內(nèi)容），并出具市場行業(yè)動態(tài)調(diào)研及分析報告，進(jìn)行客戶需求預(yù)測，制定公司的市場策略，把握公司的市場定位，以書面形式 ，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、銷售計劃與達(dá)成：
（1）每月30日前，根據(jù)月度銷售任務(wù)，及時下達(dá)下月銷售任務(wù) ，并及時跟進(jìn)與適時動態(tài)調(diào)整策略，以書面形式，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
（2）每月30日前，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況，編制月度銷售回款計劃，以書面形式，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
（3）每月1日前，及時完成上月銷售任務(wù)達(dá)成總結(jié)，并以書面形式，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、營銷預(yù)算管控：
（1）每年12月28日前，依據(jù)下一年度銷售預(yù)算規(guī)劃及本月預(yù)計完成業(yè)績，編制下月營銷預(yù)算方案，以專項(xiàng)報告形式，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
（1）每年12月30日前，依據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，組織編制年度人才需求計劃及培訓(xùn)計劃，以報告形式，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
（2）每周，根據(jù)月度培訓(xùn)計劃，按時完成營銷技巧、產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)等相關(guān)培訓(xùn)，納入月度工作總結(jié)，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
（3）每月適時開展各種形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，如戶外拓展等。
7、經(jīng)營分析會：
（1）每月2日，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況，主持上月度經(jīng)營業(yè)績分析會，并出具業(yè)績分析報告，以會議紀(jì)要或?qū)ｍ?xiàng)報告，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
8、客戶關(guān)系維護(hù)：
（1）定期做好客戶滿意度調(diào)查，并不斷優(yōu)化售后服務(wù)體系與流程，以專項(xiàng)報告，上報分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
（2）定期拜訪戰(zhàn)略合作伙伴，并適時調(diào)研市場情況；
（3）及時化解公司營銷過程中重大突發(fā)事件，以會議或?qū)ｍ?xiàng)報告，上報分管領(lǐng)導(dǎo)知悉。
9、工作總結(jié)及計劃：
（1）定期將銷售重大經(jīng)營成果 ，以書面形式， 向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
10、工作總結(jié)及計劃：
（1）定期將銷售重大經(jīng)營成果，以書面形式，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德
（二）具備招聘崗位所需的知識和能力
（三）具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較好的溝通能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識
（四）身體健康