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1、深入理解業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作模式與流程，通過(guò)訪談、研討會(huì)等方式收集、分析并梳理業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為ERP系統(tǒng)功能需求，參與制定ERP項(xiàng)目實(shí)施的整體方案與詳細(xì)藍(lán)圖。

2、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，進(jìn)行ERP系統(tǒng)的模塊配置、數(shù)據(jù)初始化、流程設(shè)定、接口開(kāi)發(fā)等實(shí)施工作，確保系統(tǒng)功能符合公司需求

3、與項(xiàng)目經(jīng)理、外部顧問(wèn)、IT團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題。

4、3年以上ERP的推動(dòng)上線經(jīng)驗(yàn)。如金蝶、用友、鼎捷、等任意一種，熟悉MySQL、Oracle、SQLServer任意一種數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、熟悉表格數(shù)據(jù)處理及公式使用；
6、維護(hù)ERP服務(wù)器，并及時(shí)處理ERP系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)；
7、維護(hù)用戶權(quán)限配置管理，并及時(shí)處理用戶操作問(wèn)題；
8、參與公司業(yè)務(wù)流程梳理優(yōu)化，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制定并培訓(xùn)相應(yīng)ERP操作流程；
9、針對(duì)過(guò)程中的問(wèn)題及處理方案的收集撰寫(xiě)，完善知識(shí)庫(kù)，并對(duì)知識(shí)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)更新；
10、參與MES系統(tǒng)需求收集并整理形成開(kāi)發(fā)需求文檔；
熟悉ERP、MES二開(kāi)者優(yōu)先