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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門間日常工作的協(xié)調(diào)、組織與安排。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，如招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系處理等。
3、行政事務(wù)安排、會(huì)議組織、檔案管理、各類證照、資質(zhì)、手續(xù)辦理等。
4、負(fù)責(zé)公司安全與環(huán)保事項(xiàng)的管理、檢查、執(zhí)行、改善。
5、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂、衛(wèi)生、環(huán)境等后勤保障工作；
6、公司日常來訪接待，外部關(guān)系對接與維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)本部門的人員管理，考核、培育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中須包含2年以上專職安全、環(huán)保管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理、行政辦公及后勤管理全流程；精通EHS管理體系及國家安環(huán)法律法規(guī)，熟悉政府監(jiān)管流程。
3、具備出色的跨部門協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃與執(zhí)行力，能統(tǒng)籌行政、人事、后勤、安環(huán)等多元事務(wù)。具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、應(yīng)急處理和合規(guī)推動(dòng)能力。
4、責(zé)任心與原則性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力突出，能承受壓力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。