崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉本專業(yè)施工圖紙、施工規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)。
2、按施工合同、進(jìn)度計劃、施工圖紙要求檢查、監(jiān)督本專業(yè)工程的施工質(zhì)量和進(jìn)度完成情況。
3、負(fù)責(zé)電氣、儀表專業(yè)工程技術(shù)工作,協(xié)助項目經(jīng)理完成電氣儀表工程技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)本專業(yè)重大技術(shù)問題或施工工藝問題進(jìn)行處理。
4、編制本專業(yè)施工方案、竣工資料,審核確認(rèn)工程量,對施工質(zhì)量和工程造價進(jìn)行合理的控制。
5、深入現(xiàn)場,平衡協(xié)調(diào)施工程序,解決質(zhì)量和安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決;
6、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能適應(yīng)現(xiàn)場施工環(huán)境。
任職要求:
1、電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上石油化工工程相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊精神。
寧波中天工程有限公司,是專業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)的企業(yè),從工程前期的規(guī)劃,咨詢到設(shè)計,采購,施工階段的項目管理、開車服務(wù)、直到運營服務(wù),我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼浇鉀Q方案,可采用EPC(設(shè)計-采購-施工總承包)、EM+PC(設(shè)計管理-采購-施工總承包)、EP(設(shè)計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設(shè)和管理,并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新,取得了化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級設(shè)計及施工等多項資質(zhì)證書,并擁有化工設(shè)備制造工廠。
公司堅持以人為本,實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機(jī)制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊伍,不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競爭力和綜合實力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計、新員工保護(hù)性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
公司介紹
寧波中天工程有限公司,是專業(yè)從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)的企業(yè),從工程前期的規(guī)劃,咨詢到設(shè)計,采購,施工階段的項目管理、開車服務(wù)、直到運營服務(wù),我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼浇鉀Q方案,可采用EPC(設(shè)計-采購-施工總承包)、EM+PC(設(shè)計管理-采購-施工總承包)、EP(設(shè)計-采購總承包)、PC(采購、施工總承包)、PMC(項目管理承包)等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設(shè)和管理,并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新,取得了化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級設(shè)計及施工等多項資質(zhì)證書,并擁有化工設(shè)備制造工廠。
公司堅持以人為本,實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機(jī)制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊伍,不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競爭力和綜合實力。公司福利:1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計、新員工保護(hù)性薪酬政策。2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。