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崗位職責(zé)?：
1、系統(tǒng)收集梳理現(xiàn)有技術(shù)體系及生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的技術(shù)瓶頸、流程優(yōu)化空間，精準(zhǔn)確立技術(shù)改造方向與研發(fā)課題，建立問(wèn)題反饋機(jī)制，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)同步信息并推動(dòng)協(xié)同解決。?
2、負(fù)責(zé)跟蹤研發(fā)項(xiàng)目全周期進(jìn)展，開(kāi)展實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理、深度分析及分類歸檔工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度、階段性成果及潛在風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合數(shù)據(jù)反饋動(dòng)態(tài)調(diào)整研發(fā)方向，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。?
3、聚焦鋁箔、鋁粉與粘結(jié)劑的有機(jī)結(jié)合技術(shù)，重點(diǎn)開(kāi)展?jié){料穩(wěn)定性提升、涂布工藝一致性優(yōu)化研究，主導(dǎo)新型環(huán)保漿料的配方設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證及性能迭代，攻克關(guān)鍵技術(shù)難題。?
4、以項(xiàng)目組為核心，推動(dòng)產(chǎn)品系列細(xì)分化布局，針對(duì)不同電壓等級(jí)、不同性能指標(biāo)（如耐溫、導(dǎo)電、環(huán)保等）需求，完成定制化產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、樣品試制及性能驗(yàn)證，拓展產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景。

要求：
1、本科及以上學(xué)歷（碩士研究生），材料科學(xué)與工程、高分子材料、化學(xué)工程與技術(shù)、冶金工程等相關(guān)專業(yè)，具備鋁基材料、漿料研發(fā)或新能源材料相關(guān)背景者優(yōu)先。?
2、熟悉鋁箔、鋁粉、粘結(jié)劑的材料特性及復(fù)合應(yīng)用技術(shù)，掌握漿料制備、涂布工藝相關(guān)原理與實(shí)驗(yàn)方法，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案、分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的能力；了解環(huán)保漿料相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)趨勢(shì)者優(yōu)先。?
3、具備良好的項(xiàng)目組協(xié)作意識(shí)，能與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)高效配合；具備清晰的匯報(bào)邏輯與溝通能力，可準(zhǔn)確傳達(dá)研發(fā)進(jìn)展與技術(shù)需求。?
4、熱愛(ài)研發(fā)工作，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、問(wèn)題解決能力與抗壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，注重細(xì)節(jié)。

福利待遇：
1.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金
2.公司配有員工食堂，提供福利性餐食
3.提供舒適的住宿環(huán)境，內(nèi)配有衣柜，空調(diào)，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間等。
4.公司不定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)。
5.公司為員工設(shè)置娛樂(lè)場(chǎng)所，如籃球場(chǎng)，羽毛球場(chǎng)，乒乓球室等。
6.逢年過(guò)節(jié)發(fā)放各種節(jié)日福利。
7.完善的薪資和節(jié)假日制度。